メンバーの最高を引き出すリーダーを育成する

リーダーは、会社が目指す方向性とメンバー自身の興味や成長の志向性の重なりを増やし、組織全体が同じ未来を向いて動くことができるよう導きます。また、メンバーが自分の才能を最大限に発揮できるよう必要に応じてコーチングやフィードバックで支援します。新任管理者やミドル/シニアリーダーそれぞれのポジションに必要なリーダーシップ行動やコミュニケーションのあり方について、研修やワークショップを組織ニーズに合わせて設計し提供します。

実施プログラム例：
・パフォーマンス マネジメント プロセス研修
・コーチング＆フィードバック研修
・SLII® （ブランチャード・ジャパン）＊リーダーシップ行動を相手の状況に応じて変えることでパフォーマンスを促す 

・メンタルヘルス ラインケア 研修

・その他、リーダー自身の内省をサポートしリーダーシップを強化するエグゼクティブ・コーチングなど

良い仕事をしたいと思える職場をつくる

エンゲージングで生産性の高い職場を作るには、チームメンバーそれぞれが、共通の目標に向けて自分の強みを発揮し、互いに補完し合って主体的に活動する必要があります。自分たちにとって良い仕事をしたいと思える職場とはどんなものか、そんな職場を実現するためにどうしたらいいか、対話や演習を通して自分自身や他者の多様性を理解し、互いを活かすコミュニケーションを学び、自律的に協働できる職場やチームの土台をつくっていきます。

実施プログラム例：
・アセスメントやイメージツール（DISC®、Points of You ®カード、コラージュなど）を活用したチームビルディング
・チーム ビジョニング ワークショップ
・カンバセーション・キャパシティ研修（ブランチャード・ジャパン）＊対立時に建設的な対話をするスキルを学ぶ

自分のビジョンと向き合う

自分にとっての豊かさ(Wellbeing)についてじっくり考えることで、ありたい自分や実現したい未来について探索しながらセルフビジョンを見つけていきます。また、健康な心身で自分の望むパフォーマンスを発揮するために、モチベーションやメンタルヘルスを良好に保つセルフ・マネジメントを学びます。

例：
・キャリア ビジョニング ワークショップ
・メンタルフィットネス ワークショップ
・メンタルヘルス セルフケア研修
・その他、キャリアカウンセリング、ライフ リフレクション コーチングなど